In deze eendaagse training ga je aan de slag met motiverende gesprekstechnieken die van pas komen bij het ondersteunen van gedragsverandering. Deze gespreksvaardigheid kenmerkt zich door een doelgerichte en persoonsgerichte gespreksstijl die de eigen motivatie van iemand om het gewenste gedrag uit te voeren bevordert.
Of het nu om een collega, teamlid, familielid of je kind gaat: hoe kan je anderen motiveren om iets te doen? Waar begin je met gedragsverandering? Hoe motiveer je iemand om iets anders te proberen? Hoe krijg je anderen zo gemotiveerd dat ze hun uiterste best doen?
Motiverende gespreksvoering is een gesprekshouding die je kunt inzetten om anderen te helpen om hun gedrag te veranderen. Het hele idee achter deze gesprekstechniek is dat je op zo’n manier over verandering praat, dat je de ander aanspoort na te denken over wat dit voor hem kan betekenen. Iemand anders overtuigen is vaak niet de meest ingewikkelde methode. Het is niet moeilijk om iemand in bewegen te krijgen door bijvoorbeeld een aantrekkelijke financiële bonus te geven. Deze beïnvloedingstechniek werkt vaak vooral op korte termijn, ook wel extrinsieke motivatie genoemd. Voor gedragsverandering op de langere termijn is intrinsieke motivatie nodig. Het idee is om mensen in beweging te krijgen vanuit zichzelf, omdat ze zèlf graag een volgende stap willen zetten.
Technieken om gedragsverandering op gang te brengen zijn interessant om toe te passen bij het motiveren van medewerkers. Dit kan zijn voor het motiveren van persoonlijke ontwikkeling, voor het stimuleren van re integratie, het stimuleren van vitaliteit of voor onderwerpen zoals duurzaamheid, persoonlijk leiderschap of veiligheid op de werkvloer. Het is ook zeer geschikt om medewerkersbetrokkenheid te verhogen of nieuwe werkvormen te introduceren.
Deze training kan ingezet worden als verdiepingstraining een aanvulling op de training effectief communiceren.
Wil je meer informatie? Bel 06-46200336